Wszelkie prawa zastrzeżone © pierwszyusmiech.com.pl

zabkowanie jak dlugo goraczka

zabkowanie jak dlugo goraczka Drugim kluczowym punktem jest stopień czystej dyscypliny potrzebnej w odniesieniu do ludzi decyzji w celu podjęcia firmę z dobrej na wspaniałą.fundacjapomocnadlon.pl Dobry do wielkich firm, że ludzie nie są twoje najważniejsze dobro, właściwi ludzie.

Dobre do wielkich firm umieszczane większą wagę niż na charakter kształcenia, umiejętności lub doświadczenia przy zatrudnianiu. Powód: można nauczyć umiejętności, ale charakter, podstawowa inteligencja, etyka pracy, a także zaangażowanie w wypełnianiu zobowiązań są wartościami, które są zakorzenione w człowieku.

Dobry do wielkich firm były rygorystyczne, ale nie bezwzględny. Ludzie, którzy nie pasują do formy w końcu rzucić lub kazano znaleźć możliwości gdzie indziej. Najbardziej rygorystyczna dyscyplina została znaleziona na górze, gdzie największy ciężar odpowiedzialności spoczywa.

Inne cechy wielkich firm obejmują:

3. Zmierz brutalnym Fakty (jednak nigdy tracić wiary)

4. Jeż Concept (Prostota ciągu trzech okręgów)

5. Kultura Dyscypliny

6. Koło zamachowe i pętla Doom

Aby dowiedzieć się o innych atrybutów dobrego do wielkiej księgi bezpłatny Podsumowanie - BookJive.

Artykuł dzięki: